Für Denker und Lenker auf der Reise zu Ihrer Unternehmensvision

Wir helfen Ihnen, mit Unternehmenssteuerung und Organisationsentwicklung, Ihre Ziele zu erreichen

Wer erfolgreich werden oder seinen Erfolg ausbauen möchte, sieht sich laufend wechselnden Anforderungen gegenüber. Nur wer schnell und geschickt reagiert, hat die Nase vorne. Wir legen in unserem Beratungsansatz den Change-Management-Gedanken zugrunde, um die nötigen Veränderungen zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Prozesse, Systeme oder Verhaltensweisen zu bewirken.

Veränderung ist der Wachstumsmotor jeder Organisation.

Das sind die Kernbereiche unserer Beratungsleistung:

 

Unternehmenssteuerung

Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihrer Strategien und der Erreichung Ihrer Zielsetzung. Mit durchdachten Konzepten bezüglich Organisation und Prozess geben wir Ihnen Werkzeuge an die Hand, um Ihr Unternehmen souverän und zielgerichtet zu steuern und zu führen. Wir nehmen Ihre Prozesse unter die Lupe und erstellen eine durchdachte Prozesslandschaft oder prüfen die Performance Ihrer bestehenden Prozesse und machen diese messbar. Im Multi-Projekt-Management stellen wir sicher, dass das einzelne Projekt erfolgreich in das große Ganze einzahlt.

 

Organisationsentwicklung

Die Arbeit an Prozessen, Projekten oder Entscheidungen der Unternehmensführung bewirken Veränderungen im Unternehmen. Damit diese von allen verstanden, akzeptiert und getragen werden, unterstützen wir veränderungsoffene Unternehmen bei der Gestaltung ihrer Organisation auf dem Weg in die Zukunft. Dabei stellen wir die Mitarbeiter mit ihren persönlichen Stärken in den Mittelpunkt. Mit Blick auf die Unternehmens- und Führungskultur arbeiten wir mit Ihnen unter anderem daran, Ihr vorhandenes Wissen überschaubar und verfügbar zu machen. Die Integration der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil einer gut funktionierenden Organisation.

 

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