Zum gemeinsamen Erfolg mit den individuellen Stärken jedes Einzelnen

Schneller zum eingespielten Team im digitalen Arbeitsumfeld

Tandemtraining für 
Führungskraft & Assistenz

Warum Tandemtraining?

Jeder Mitarbeiterwechsel bedeutet Einarbeitung in neues Wissen und neue Aufgaben. Ein neues Team entsteht. So auch im Tandem, wenn der Vorstand oder der Berater eine neue Assistenz einstellt oder eine neue Führungskraft beginnt. Je schneller und reibungsloser die direkte Zusammenarbeit zwischen beiden funktioniert, desto fokussierter kann jeder seine Energie auf die konkreten Aufgaben konzentrieren. Sie profitieren von:

  • interaktiver Einarbeitung
  • intensiven Prozesskenntnissen
  • sich ergänzender Produktivität bei Führungskraft und Assistenz
  • schneller menschlicher und organisatorischer Integration
  • hoher menschlicher Interaktion 

Tandemtraining, damit Assistenz und Führungskraft schnell zum eingespielten Team werden - ohne organisatorische und menschliche Reibungsverluste.

Trainingssinhalt

Im Tandemtraining beschäftigen wir uns mit:

Struktur: Spielregeln für professionelles Miteinander, Zusammenspiel im Team

Partnerschaft: Zusammenarbeit mit Loyalität, Vertrauen, Wertschätzung und Respekt

Arbeitsanweisungen: klar und emphatisch delegieren, als Assistenz Team-Mitarbeiter führen lernen

Förderung: Unter- und Überforderung vermeiden, Talente und Stärken gezielt einsetzen 

Fertigkeiten: Prozessoptimierung, Umgang mit Routinen, Termin- und Veranstaltungsmanagement

 

Trainingsziele

Das erreichen Sie mit Tandemtraining:

  • verkürzte Einarbeitungszeit durch schnelles, gegenseitges Persönlichkeits- und Rollenverständnis

  • stabile Basis für eine zielorientierte, vertrauensvolle Teamarbeit 

  • transparente Kommunikation

  • individuelle und gemeinsame Stärken werden genutzt

  • Assistenz mit Eigenverantwortung sorgt für Entlastung

  • mehr Raum für Führungs- und Managementaufgaben
  • Reibungsverluste werden vermieden

 

Aufbau des Trainings

Das Programm von Tandemtraining ist modular aufgebaut. Jedes Modul kann einzeln oder in Kombination gebucht werden.

Termine

Individuell und in geschützter Atmosphäre bieten wir das Tandemtraining als Präsenztraining bei Ihnen Inhouse an oder online per Videokonferenz.

Wir vereinbaren einen Termin ganz nach Ihrem Bedarf.

Mailen Sie uns, wenn Sie sich für das Tandemtraining interessieren.

Sie bekommen von uns ausführliche Informationen zu Inhalt und Ablauf und gerne eine individuelle Terminabsprache.

Hier geht es zum Kontaktformular...

Auch wir Trainerinnen arbeiten im Tandem und nutzen unsere sich ergänzenden Energien und Fähigkeiten für Ihr intensives und erfolgreiches Training.

Martina Anzer

  • Gesellschafter Geschäftsführerin twinnovativ
  • Trainerin
  • Systemische Organisationsberaterin & Change Managerin
  • Aufbau Wissensmanagement, Marketing sowie Organisationsentwicklung in Steuerberatungsgesellschaften
  • Wissensmanagement in der Medizintechnik
  • Master of Knowledge Management
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkte: Rechnungswesen, Controlling und Personalmanagement)
  • Banklehre

Claudia Grönke

  • Inhaberin Grönke Consulting
  • Leitung Logopädiezentrum Claudia Grönke
  • Coach, Trainerin Oschwald Akademie
  • Studium der Psycholinguistik, Psychologie und interkulturelle Kommunikation
  • Gesprächstherapeutin
  • Business Coach
  • Ausbildung als Trainerin
  • Systemische Organisationsberaterin und Change Managerin

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